0478-75-1056有限会社たすけあい 介護職員等処遇改善の状況
令和2年2月現在
処遇改善総額
介護職員 介護職員等
処遇改善加算 特定処遇改善加算
H31年度見込み 9,662,800円 2,300,000円
H30年度実績 11,104,510円 －
算定加算
グループホーム
「介護職員処遇改善加算Ⅰ」、「介護職員等特定処遇改善加算I」適用
訪問介護
「介護職員処遇改善加算Ⅰ」、「介護職員等特定処遇改善加算I」適用
処遇改善の状況
１ 社内研修 研修加算：1千円／回
グループホーム
研修月 研修内容 参加者（人）
4月 倫理及び法令遵守に関する研修 ２
5月 緊急時の対応に関する研修 ２
6月 虐待防止関連法を含む虐待防止に関する研修 ２
7月 認知症及び認知症ケアに関する研修 ８
8月 感染症・食中毒の予防及び蔓延防止に関する研修 ２
9月 身体拘束排除の取り組みに関する研修 １
10月 事故発生・再発防止に関する研修 ４
11月 ターミナルケア ４
２月 非常時災害時の対応に関する研修 ２
3月 プライバシー保護の取り組みに関する研修 ２
訪問介護
研修月 研修内容 参加者（人）
4月 感染症予防 ３
5月 食中毒予防 ２
6月 倫理・法令順守 ３
7月 緊急時・事故防止対応 ２
8月 プライバシー保護・権利擁護・接遇 ２
9月 口腔ケア ３
10月 認知症 １５
11月 ヘイトスピーチに関する理解 ８
２月 身体拘束 ２
３月 虐待防止 ２
２ 社外研修 研修加算：3千円／回
研修内容 参加者（人）
認知症研修 １２
せん妄患者のケアと対応 １
在宅に向けた退院支援を考える １
高齢者の安全な食事への支援 ２
認知症になっても暮らしていける地域作りをめざして １
サービス提供責任者研修 ２
自分の最期は自分で決める １
移乗について ３
お互いを知り、連携を強化するワークショップ １
高齢者の脱水予防 ５
感染予防について学ぼう ２
３ 処遇改善
基本給見直しで経験年数、学歴を考慮
夜勤手当を1千円／回引上げ
資質の向上
初任者研修の実施・支援
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修実施 2人
労働環境・処遇の改善
介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のために入浴リフト車導入 1台
職員休憩室へのエアコン設置 2台
その他
非正規職員から正規職員への転換 2人
職員増員による業務負担の軽減 1人
４ 処遇改善加算
グループホーム 年間 216,000円
サービス付き高齢者住宅 216,000円
訪問介護 240,000円
５ 特定処遇改善
介護福祉士で当社勤続10年以上の者へ年収440万円以上に加算
3人（グループホーム1人、訪問2人）
他事業所経験を含め10年達成の者へ加算
10人（グループホーム3人、訪問7人）
上記以外の者へは処遇改善手当を加算 13人
介護福祉士 月額 12,000円